Adam Wojtovič

Jan Katolický

Základní principy koučování

• Co je koučování a jakým způsobem funguje
• Principy koučování podle mozku (zaměření pozornosti od problému k řešení, efektivní tvůrčí myšlení)
• Srovnání mezi tradičním managementem, mentoringem a koučovacím přístupem k vedení lidí
• Praktické ukázky koučovacího rozhovoru

Vedení koučovacího rozhovoru

• Aktivní naslouchání
• Efektivní kladení otázek, situování a vyjasňování
• Typy (ne)vhodných koučovacích otázek
• Zaměření pozornosti od problému k řešení a převzetí zodpovědnosti

Využití koučovacích principů v každodenním leadershipu

• Vhodné a nevhodné situace pro koučování
• Delegování úkolů tradičním (direktivním) a koučovacím způsobem
• Hlavní výhody a přínosy každodenního koučování na pracovišti
• Kontrola plnění akcí a význam pozitivní zpětné vazby
• Efektivní předávání zpětné vazby na vynikající, průměrný a slabý výkon
• Motivace k výkonu, sebereflexe a převzetí zodpovědnosti za úkol koučovaným

Praktické ukázky a nácvik

• Modelové situace, hraní rolí a praktická cvičení
• Struktura koučovacího rohovoru
• Koučovací model GROW
• Význam pozitivní zpětné vazby (kontrola plnění úkolů, uvědomění, rozvoj kreativního myšlení, stanovení následných akcí)

max 8 - 12 účastníků v kurzu

2x2 tréninkové dny, celkem 32 hod v čase 9.00 - 17.00 hod