Jakub Řeřicha

Jan Katolický

ÚČASTNÍK DC (Development centra):

• má příležitost identifikovat své silné stránky, zdroje a kvality
• získává prostor pro sebepoznání a sebereflexi
• obdrží individuální zpětnou vazbu od lektorů programu i ostatních účastníků – náměty pro další práci na sobě
• je aktivně zapojen a samostatně formuluje možné směřování svého dalšího vzdělávání
• uvědomuje si důležitost osobního rozvoje a je pro něj motivován

PŘÍKLAD OBSAHU

První den programu

• zvládání stresu při omezeném čase
• modelová situace – Jak pracovat s chybou?
• sebeprezentace – práce s životními hodnotami a vnitřními motivátory
• test mozkových preferencí
• teorie komunikace a její příklady v praxi
• skupinová modelová situace – zaměření na vyjednávání, sebeprosazení a argumentaci
• týmové role a příklady jejich projevů v praxi
• Test MBTI a jeho uplatnění v každodenní komunikaci a praxi
• trénink prezentace uvnitř a vně skupiny, modelové situace zaměřené na vyjadřovací schopnosti

Druhý den programu

• Gordonův test komunikačních stylů a následné společné vyhodnocení
• skupinová modelová situace – zaměření na týmovou spolupráci, aktivní naslouchání a argumentaci
• Osobní erb – individuální popis silných a slabých stránek a možností rozvoje
• individuální zpětné vazby – osobnostní předpoklady, komunikační předpoklady, přirozené role při práci v týmu
• podněty a tipy pro další rozvoj

2 tréninkové dny, celkem 16 hod v čase 9.00 - 17.00 hod